研修の申込み｜詳細内容| 専門力を高める |
"支援"が変わる面接技術～ナラティヴ・アプローチの活用～
中堅職員チームリーダー
|
| ねらい | ・“援助する側とされる側”という暗黙の上下関係を生まない、人と人として紡ぎだせる新たな支援のあり方や面接技術を学ぶ ・複雑化・多様化する個別ニーズや世帯のニーズに対し、対象者の人生や経験、価値観を尊重したアプローチ方法を理解する |
|---|---|
| 内容 | 【講義・演習】 ・ナラティヴ・アプローチの基本的考え方 ・ナラティヴ・アプローチの技法を用いた面接技法の体験 ※「ナラティヴ・アプローチ」はソーシャルワークのアプローチの１つです。 |
| 講師 | 駒澤大学 文学部 社会学科 社会福祉学専攻 教授 荒井 浩道 氏 |
| 対象 | 横浜市内在住または在勤の福祉保健従事者で、中堅職員・チームリーダーの方 |
| 研修会場 | ウィリング横浜 |
| 受講料 | 4,000円 ※受講が決定した場合は、事前にお支払いいただきます。期日までにお支払いが確認できない場合は、キャンセルとさせていただきますのでご注意ください。 |
| 定員 | 36名 ※ 定員を超えた場合は、調整させていただきます。 |
| 備考 | |
| お問い合わせ先 | 233-0002 横浜市港南区上大岡西1-6-1 ゆめおおおかオフィスタワー４階 福祉保健研修交流センターウィリング横浜 人材開発担当 TEL ０４５－８４７－６６７４ （お電話でのお問合せ時間：土･日･祝日を除く9時～17時） |
| チラシ・開催要項 |
| 日程 | ||||||||||||
| 日程 |
| |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
