
組織力を高める |
【人材定着研修】福祉のシゴト、なじむ力・なじませる力~”オンボーディング”で離職を遠ざける~
組織運営・管理チームリーダー管理者人事担当者
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ねらい | 時代に即した人材定着への取り組みについて、”オンボーディング”という考え方をヒントに、組織全体での向き合い方を学ぶ ※”オンボーディング”とは…組織になじませる力とは「オンボーディング(on-boarding)」と表現されます。もともとは、オンボーディングは船や飛行機に乗っているという意味です。新卒採用者や中途採用者など、会社という乗り物に新しく加わった個人を同じ乗務員としてなじませ、一人前にしていくプロセスを指しています。 |
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内容 | 【講義・演習】 ・Z世代を含む若年就業者の組織への適応課題と組織の対応策 ・中途採用者の組織への適応課題と組織の対応策 ・参加者同士のディスカッションを通じた課題や今後のアクションプランの共有 |
講師 | 甲南大学 経営学部 教授 尾形 真実哉 氏 |
対象 | 横浜市内在勤の福祉保健施設・事業所の経営者・管理者・チームリーダー・人事担当者など指導担当者 |
研修会場 | ウィリング横浜 |
受講料 | 4,500円 ※受講が決定した場合は、事前にお支払いいただきます。期日までにお支払いが確認できない場合は、キャンセルとさせていただきますのでご注意ください。 |
定員 | 36名 ※ 定員を超えた場合は、調整させていただきます。 |
備考 | |
お問い合わせ先 | 233-0002 横浜市港南区上大岡西1-6-1 ゆめおおおかオフィスタワー4階 福祉保健研修交流センターウィリング横浜 人材開発担当 TEL 045-847-6674 (お電話でのお問合せ時間:土・日・祝日を除く9時~17時) |
チラシ・開催要項 |
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