研修の申込み｜詳細内容| 組織力を高める |
労務の重要法改正対策 ～施設長と労務担当者で共通認識を持つ～
組織運営・管理管理者
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| ねらい | 法改正が相次ぐ今、福祉現場を守るには施設長と労務担当者のチームワークが不可欠です。 本研修では、難しい法律を分かりやすく学び、「私たちの施設がやるべきこと」の共通認識を持ちます。 両者が手を取り合い、職員が安心して働ける職場づくりを目指します。 |
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| 内容 | 2026年度の重要法改正（年収の壁、カスハラ対策、同一労働同一賃金、こども性暴力防止など）の要点と、施設がとるべき具体的対策を解説します。 さらに、次年度以降の社会保険や雇用保険の適用拡大を踏まえ、今から準備すべきことを丁寧にお伝えします。 |
| 講師 | 株式会社福祉総研 安岡 知子 氏 |
| 対象 | 横浜市内の社会福祉施設・事業所の施設長・人事労務実務者（地域活動者をのぞく） |
| 研修会場 | ウィリング横浜 |
| 受講料 | 3,500円 ※受講が決定した場合は、事前にお支払いいただきます。期日までにお支払いが確認できない場合は、キャンセルとさせていただきますのでご注意ください。 |
| 定員 | 42名 ※ 定員を超えた場合は、調整させていただきます。 |
| 備考 | |
| お問い合わせ先 | 233-0002 横浜市港南区上大岡西1-6-1 ゆめおおおかオフィスタワー４階 福祉保健研修交流センターウィリング横浜 人材開発担当 TEL ０４５－８４７－６６７４ （お電話でのお問合せ時間：土･日･祝日を除く9時～17時） |
| チラシ・開催要項 |
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